¿Qué es el aguinaldo y cómo se calcula?

La norma

• Qué es. La doceava parte de las remuneraciones percibidas en el año calendario (LCT art. 121).
• Cuánto es cada cuota. El 50% de la mayor remuneración mensual devengada "por todo concepto" en el semestre (enero a junio, julio a diciembre) (LCT art. 122, sustituido por la Ley 27.073; Ley 23.041 art. 1). Es de orden público (Ley 23.041 art. 2).
• Cuándo se paga. Vence el 30 de junio y el 18 de diciembre. La diferencia entre el diciembre estimado y el real se ajusta con ese sueldo (LCT art. 122).
• Semestre incompleto. Proporcional al tiempo trabajado, sobre el 50% de la mayor remuneración nominal del semestre (Decreto 1078/1984 arts. 1 a 3). El decreto no aclara si por días o meses.
• Fin de la relación. Por cualquier causa se paga el SAC proporcional, la doceava parte de lo devengado en el semestre hasta la salida (LCT art. 123), en la liquidación final dentro de 4 días hábiles desde la extinción (LCT arts. 255 bis y 128).
• Qué conceptos entran. Todo lo remunerativo (básico, horas extra, comisiones, premios). No entran los beneficios sociales (comedor, reintegros médicos, guardería) ni lo excluido por el art. 105, como viáticos con comprobantes o celular e internet de trabajo (LCT arts. 103 bis y 105, sustituidos por los arts. 31 y 34 de la Ley 27.802).
• Aportes y contribuciones. El SAC es remuneración para la seguridad social (Ley 24.241 art. 6). En cada cuota el empleador detrae de la base de contribuciones ARS 3.501,84 (50% de la detracción mensual), proporcional si el SAC es proporcional (Ley 27.541 art. 22).
• Ganancias. El SAC es renta de cuarta categoría (Ley de Ganancias art. 82 inc. b). La exención del art. 26 inc. z fue derogada por la Ley 27.743 art. 70 inc. a desde el período fiscal 2024. La retención se reparte en doceavas mensuales (RG 4003/2017, Anexo II, apartado C).

Qué cambia la respuesta

• Sueldo variable o aumentos. Un solo mes alto (horas extra, comisiones) fija la cuota entera.
• Convenio colectivo. Si las sumas no remunerativas de un CCT entran en el SAC lo define cada convenio (sin confirmar).
• Sueldos altos. Arriba de la base máxima el 11% jubilatorio se topea; cómo se aplica a las cuotas de SAC no surge de las fuentes (sin confirmar).

Ejemplo práctico (ARS y USD)

Sueldo fijo de ARS 1.800.000, ingreso el 1/3/2026, renuncia al 31/10/2026. Dólar MEP ARS 1.563,90 del 23/10/2026 (tipo de cambio MEP vendedor, dolarapi.com) (cotización en vivo).

Cuota de junio, paso a paso.

1. Mejor mes: ARS 1.800.000; el 50% es ARS 900.000 (LCT art. 122).
2. Días trabajados del 1/3 al 30/6, 122 de 181: 900.000 × 122 / 181 = ARS 606.629,83 (US$ 387,90) (Decreto 1078/1984 arts. 1 y 2).
3. Por meses: 900.000 × 4 / 6 = ARS 600.000 (US$ 383,66). Las normas no eligen método: ARS 6.629,83 de diferencia (US$ 4,24) (sin confirmar).

SAC proporcional al renunciar.

1. Devengado del 1/7 al 31/10, ARS 7.200.000: 7.200.000 / 12 = ARS 600.000 (US$ 383,66) (LCT art. 123).
2. Por días (Decreto 1078): 900.000 × 123 / 184 = ARS 601.630,43 (US$ 384,70). Con sueldo variable difieren más y las fuentes no dicen cuál prevalece.

Aportes, contribuciones y Ganancias. Aportes del empleado, 17%: 11% jubilación (Ley 24.241 art. 11), 3% PAMI (Ley 19.032 art. 8 inc. d) y 3% obra social (Ley 23.660 art. 16 inc. b). Contribuciones, 18% o 20,40% (Ley 27.541 art. 19) más 6% de obra social (Ley 23.660 art. 16 inc. a): ARS 145.591,16 a 160.150,28 (US$ 93,09 a 102,40) sobre la cuota de junio, menos la detracción (menos de ARS 715). Base imponible máxima: ARS 4.769.631,49 desde el devengado octubre de 2026 (Res. ANSES 284/2026 art. 3) (sin confirmar). Un soltero sin otros ingresos no paga Ganancias: 13 sueldos (ARS 23.400.000, US$ 14.962,59) quedan debajo del mínimo no imponible más la deducción especial, ARS 32.397.274,22 (US$ 20.715,69) (Ley de Ganancias art. 30 inc. a y c ap. 2; tabla ARCA julio a diciembre 2026).

Costo total: sin aranceles ni capital; un sueldo más por año, más contribuciones.

Errores comunes

• Calcular sobre el promedio. La cuota sale del mejor mes del semestre, no del promedio.
• Pagarlo en efectivo. El sueldo se paga solo por acreditación en cuenta sueldo, bajo pena de nulidad (LCT art. 124, sustituido por el art. 35 de la Ley 27.802). El aguinaldo "en mano" no cumple.
• Olvidar el SAC sobre el preaviso. Las fuentes consultadas no resuelven si hay SAC sobre el preaviso sustitutivo y la integración del mes (sin confirmar).

Preguntas frecuentes

¿Corresponde aguinaldo en el período de prueba? Sí. Se devenga sobre toda remuneración (art. 121) y el proporcional se paga al terminar "por cualquier causa" (art. 123).

¿El aguinaldo entra en la indemnización por despido? No. El nuevo art. 245 de la LCT (Ley 27.802 art. 51) excluye de la base el SAC.

¿Se puede pagar el aguinaldo todos los meses, 1/12 con cada sueldo? La ley fija dos cuotas (art. 122); el pago mensual anticipado no está previsto (sin confirmar).

¿Hasta cuándo se puede pagar el medio aguinaldo? Vence el 30 de junio y el 18 de diciembre. Las fuentes no dicen si el plazo de 4 días hábiles del art. 128 extiende esos vencimientos (sin confirmar).

¿El aguinaldo paga Ganancias? Sí, desde el período fiscal 2024 (Ley 27.743 art. 70 inc. a). La retención se reparte en doceavas y se ajusta al pagar la cuota o en la liquidación anual (RG 4003, Anexo II, apartado C).

Fuentes primarias

• Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (t.o. 1976), texto actualizado, arts. 103 bis, 105, 121, 122, 123, 124, 128, 245, 255 bis: https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm. Archivo:
• Ley 23.041 (sancionada el 22/12/1983), arts. 1 y 2: https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/28165/norma.htm. Archivo:
• Decreto 1078/1984 (6/4/1984), arts. 1 a 3: https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/105000-109999/105143/norma.htm. Archivo:
• Ley 27.802 (BO 6/3/2026), arts. 31, 34, 35 y 51 (nuevos arts. 103 bis, 105, 124 y 245 de la LCT): https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/420000-424999/423680/norma.htm. Archivo:
• Ley 24.241, arts. 6 y 11: https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/0-4999/639/texact.htm. Archivo:
• Ley 19.032, art. 8 inc. d: https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/15000-19999/16081/texact.htm. Archivo:
• Ley 23.660, art. 16 incs. a y b: https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/0-4999/62/texact.htm. Archivo:
• Ley 27.541, arts. 19 y 22: https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/330000-334999/333564/texact.htm. Archivo:
• Resolución ANSES 284/2026, art. 3 (bases imponibles desde el devengado octubre 2026): https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/430000-434999/430390/norma.htm. Archivo:
• Ley de Impuesto a las Ganancias, t.o. 2019, arts. 26 inc. z (derogado), 30 y 82: https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/330000-334999/332890/texact.htm. Archivo:
• Ley 27.743, art. 70 inc. a: https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/400000-404999/401268/norma.htm. Nota de derogación leída en
• RG ARCA (ex AFIP) 4003/2017, texto actualizado, Anexo II, apartado C: https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/norma-272231/actualizacion. Archivo:
• ARCA, deducciones del art. 30, régimen de retención julio a diciembre 2026: https://www.arca.gob.ar/gananciasYBienes/ganancias/personas-humanas-sucesiones-indivisas/deducciones/documentos/Deducciones-personales-art-30-jul-dic-2026.pdf. Archivo:
• Tipo de cambio: dólar MEP ARS 1.563,90 por US$ al 23/10/2026 (tipo de cambio MEP vendedor, dolarapi.com); cotización en vivo en /data/mep/.

Para profundizar

• Contratos de trabajo e indemnización
• Cargas sociales y retenciones sobre sueldos
• Convenios colectivos
• ¿Cuánto cuesta un empleado en Argentina?
• ¿Cuánto es la indemnización por despido?
• ¿Cuántos días de vacaciones corresponden?
• Dólar MEP en vivo
• Versión en inglés